Word jij de HR Business Partner die samen met ons van “gewoon goed” naar “strategisch sterk” gaat?
Jouw rol in het verhaal
We zoeken een HR Business Partner die ons helpt HR verder te ontwikkelen als een strategische speler binnen de organisatie. Je draagt actief bij aan een cultuur waarin leren en eigenaarschap centraal staan. Als lid van het HR-team werk je aan thema’s die ertoe doen: van leiderschapsontwikkeling tot personeelsplanning en organisatieverandering.
In deze rol ondersteun en coach je leidinggevenden en vertaal je organisatiebehoeften naar heldere HR-aanpakken. Je werkt nauw samen met andere HR-specialisten om initiatieven op te zetten die medewerkers versterken én de organisatie vooruithelpen. Onze missie? Offshore het onmogelijke mogelijk maken, en dat begint bij goed georganiseerde mensen.
Ontdek de voordelen van werken bij ons
- Werken aan innovatieve en uitdagende projecten wereldwijd;
- Aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een jaarlijkse bonusregeling gekoppeld aan de bedrijfsresultaten; bonusgrondslag = je bruto jaarsalaris + 13e maand + 8% vakantiegeld;
- Toekomstbestendig pensioen: bruto regeling over basissalaris + 13e maand + vakantiegeld, zonder verplichte eigen bijdrage tot €70.719,48;
- 30 verlofdagen om op te laden, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen;
- Gratis toegang tot onze eigen fitnessruimte, inclusief groepslessen;
- Activiteiten om collega’s beter te leren kennen (zoals onze vrijdagmiddagborrel);
- Een modern en goed bereikbaar kantoor in Leiden.
Je toekomstige collega's
De HR-afdeling ondersteunt de hele organisatie én haar medewerkers, met als doel Heerema’s positie als toonaangevende internationale dienstverlener in offshore constructie en engineering wereldwijd te versterken. Als HR Business Partner werk je nauw samen met vier collega’s in dezelfde rol, en met specialisten van o.a. HR Services, Compensation & Benefits, Recruitment, People Development, Training en Case Management.
We zijn een betrokken team waarin kennis delen en elkaar scherp houden vanzelfsprekend is. Je zult snel kennismaken met onze collega’s die je graag op weg helpen en met wie je nauw samenwerkt in je dagelijkse praktijk.
Succesfactoren
Je bent succesvol in deze rol als je stevig in je schoenen staat, makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, en energie krijgt van samenwerking. Jij bent iemand die luistert, doorvraagt en in staat is om veranderingen in gang te zetten.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resources of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of een vergelijkbare functie;
- Oog voor detail en sterke analytische vaardigheden;
- Een nieuwsgierige en onderzoekende houding;
- Het vermogen om te schakelen tussen verschillende lagen van de organisatie;
- Een proactieve manier van werken en een heldere communicatiestijl;
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels is een must, zowel mondeling als schriftelijk.
Dus… druk op de knop, solliciteer, en maak het onmogelijke mogelijk bij Heerema. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
De sollicitatieprocedure bestaat uit een online assessment, twee gesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken. Aan het einde van het proces heten we je van harte welkom aan boord.